15.02.2013 | Стоит ли бояться платной скорой? |
Первоначальное возмущение появлением платных карет "скорой помощи" в государственных лечебных учреждениях легко можно объяснить - ведь работой "неотложек" очень многие пациенты недовольны - по Сети гуляет множество историй о том, как люди умирали, так и не дождавшись "скорой". Действительно, этот сегмент обязательного медицинского страхования (как, впрочем, и многие его другие элементы) работает, мягко говоря, не очень хорошо. Хотя и врачей тоже можно понять - им приходится ездить на столько ложных вызовов, что часто не хватает машин для того, чтобы приехать к действительно нуждающемуся в срочной медицинской помощи человеку.
Поэтому вполне понятно опасение, что платные скорые будут действовать за счет бесплатных - следовательно, шанс дождаться неотложки станет еще меньше. Но, к счастью, все далеко не так печально.
Существующий парк бесплатных скорых трогать никто не будет - для "платников" (под которыми, собственно, будут подразумеваться люди, купившие полис ДМС, включающий опцию неотложной помощи) планируется закупить новые удобные машины. По сути, страховые компании, продающие ДМС, просто нашли в виде госклиник еще одного провайдера своих услуг. Конечно, обычные коммерческие скорые никуда не денутся, однако в "госскорых" страховщиков привлекает их широчайшая база - ведь больницы с отделениями неотложной помощи есть в каждом районе города - таким охватом не может похвастаться ни один обычный коммерческий поставщик подобных услуг.
Поэтому будет использована лишь инфраструктура государственного здравоохранения - дополнительной нагрузки на бесплатную "скорую" не предвидится, даже диспетчер у "платников" будет отдельный.
Пока проект будет тестироваться лишь в Москве, где к окончанию второго квартала этого года должно появиться два десятка подобных "государственных платных скорых".
Статья по теме:
18.06.2012 | ДМС и стоматология - стоит ли? |
Одним из немаловажных факторов при устройстве на работу сегодня является "соцпакет", главным в котором является полис ДМС. Политика многих работодателей в том числе на это и рассчитана - будучи не в состоянии обеспечить некоторые должности высокими и привлекательными окладами, они заманивают будущих сотрудников бесплатными медстраховками.